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在“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动中，区教育系统紧紧围绕红桥教育发展的突出问题，着眼于“创建教育强区、率先基本实现基础教育现代化”的奋斗目标，全系统各单位正在全面实施“六大战略”，继续强化“加强管理、队伍建设、提高质量”三项重点工作，不断加大教育改革和发展的力度，全面促进红桥教育又好又快发展。
一是进一步落实党建工作长效机制，贴近教育教学中心工作，开展多种形式的党性实践活动。进一步完善党建工作责任机制，健全党组织和党员领导干部工作监督机制，不断充实基层党组织工作综合评价机制，深入实施“阳光型”发展党员工作机制，继续强化党建工作基础性管理，推进党建工作制度创新和整体工作扎实开展，实现党员各层面的教育覆盖面、党员接受群众监督覆盖面实现两个100%。
发挥党支部的在学校整体工作中的政治核心和战斗堡垒作用，结合教师队伍建设开展新课程党性实践活动和新课改中我先行主题活动，使党员积极参与学校的各项活动，特别是在教改实践中，要带头潜心钻研业务、带头更新教育理念，成为新课改的领头雁，并在工作岗位上充分发挥党的先进性，激励党员在各项工作中走在前列，树立党员形象，以实际行动践行党的先进性。
二是以落实初高中毕业班质量目标为抓手，探索提高教育教学质量的长效机制。在逐校调研中学毕业班的基础上召开初高中毕业班工作推动会，明确了“锁定目标抓措施、细化工作看落实”的工作策略，讲实招、求实效，将毕业班的教育教学工作上一个新水平，把解放思想作为助推器，搞好教育教学工作；坚持统筹兼顾，将干事创业的精神体现到巩固中高考教育教学成绩上，全力打好初高中毕业班工作的攻坚战。
三是以打造骨干教师、名教师、名校长为重点，进一步加强教师队伍建设。启动“千、百、十”骨干教师打造工程，在培养目标和培养责任上抓落实。要用1—2年的时间打造千名左右校级骨干教师、百名左右区级骨干教师、十名左右在全国、全市有影响的名教师。成立特级教师工作室，开展新一轮“三名工程”和“三杯一奖”竞赛的评选活动。进一步完善“四建立”、“五搭台”、“四激励”的“四五四”的激励机制。通过加强编制管理，进一步盘活现有教师资源。召开加强教师队伍建设工作会议，通过完善管理机制，推进教师队伍的科学发展。
四是以迎奥运为契机，进一步强化德育工作的针对性和实效性。把强化德育基础管理、加强班级文化建设等作为德育重点工作，抓住迎奥运这一难得的机遇，强化青少年学生的行为规范、文明礼仪和传统美德的教育，开展“迎奥运，文明小使者进社区”宣传教育月活动，配合全区迎奥运城市道路环境整治工作，进一步清整环境，创造文明、和谐的迎奥运氛围。
五是以盘活资源为目的，积极推进新一轮学校布局调整。完成红星职专建设阶段目标，8月份教学楼、报告厅、体育馆、宿舍、食堂及实训车间等建筑主体封顶。配合我区城市建设和重点工程的需要，继续做好部分学校拆迁工作，同时要继续协调推进关上关下地区、小伙巷地区、水木天成配套中小学和南头窑地区中心小学建设，协调推进铃铛阁历史名校的立项。(区教育局)
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