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高校青年教师受聘到区政府职能部门任职
红桥区深入实施人才强区战略，有效整合区域人才资源，充分发挥驻区高校在红桥经济和社会发展中的作用，启动第五批高校教师挂职工作。昨日，来自驻区河北工业大学、天津商业大学的10名中青年优秀教师受聘担任红桥区发改委、经贸委、经协办等单位副处级领导职务，为红桥区的发展提供人才和智力支持。
自1999年开始，红桥区充分发挥区域人才优势，挖掘、利用高校和科研院所的资源，先后与河北工业大学、天津商业大学等驻区高校开展人才交流与合作，启动首批“人才强区工程”。截至目前，共选派了五批35人次的高校教师到红桥区有关单位、部门挂职，为红桥区经济建设、企业改革、招商引资、依法行政等出谋划策，提高了领导班子议事决策能力，为区域经济发展和社会建设做出积极贡献。
此次到红桥区挂职的高校教师，有6名博士、4名硕士，年龄最大的42岁，最小的仅31岁，均是经济、规划设计、计算机工程、人力资源、公共管理等专业的教学科研骨干。根据任职教师的专业特点，便于发挥特长，他们将分别到红桥区发改委、经贸委、经协办、科委、建委、财政局、人事局等单位任职，期限为两年。
为了使这项工作更具实效，该区将运用市场机制，加强与各大专院校、科研院所的联系合作，通过聘请大学教授担任项目专家、聘任“星期日工程师”、开展项目对接、委托大学科研机构进行课题调研、论证和开发等多种形式，全方位、多渠道、多层次招商引智、招才引智，进一步提升创新发展能力，促进全区经济和社会又好又快发展。
——摘自《天津日报》2007年10月30日
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