|
区委组织部根据我区《关于做好红桥区民心工程的实施意见》，立即召开部长办公会进行学习并专题研究贯彻措施，在区民心工程动员部署会上做了表态发言，并制定下发了《关于充分发挥党的政治优势，为20项民心工程顺利实施提供组织保证的通知》，采取四项措施，为民心工程顺利实施提供强有力的组织保证。
一是提高认识，强化责任意识。要求全区各级党组织组织广大党员和干部群众深入学习市第九次党代会精神，深入学习张高丽书记在实施20项民心工程现场办公会上的讲话和我区实施民心工程动员部署大会精神，深刻认识实施民心工程是最大限度地挖掘城市潜力、释放城市活力、展现城市魅力、扩大城市影响力，最大限度地造福百姓的重点工程，是全区上下每一位党员和干部的共同责任。各级党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到市、区委的决策和部署上来，增强大局意识和责任意识，发挥模范带头作用，广泛发动群众，凝聚各方面的力量，投入到民心工程的建设上来，为破解城市发展中的难题献计献策，为民心工程的实施不遗余力贡献力量。
二是深入一线，加强动态考察。要求各级党组织坚持在“急、难、险、重”的重点工作和重点工程中考察干部，按照干部管理权限加强对干部的动态考察、跟踪考察和及时帮促，全面了解干部，准确识别干部，及时发现优秀干部。要深入工程实施现场、深入一线实地考察干部，看作风，听口碑，察实绩，广泛听取群众的意见和反映，将其表现情况、工作实绩记录在案，作为考核、评价和使用干部的重要依据。对那些讲大局，责任心强，管理水平高，工作富有成效，清正廉洁，表现优秀，业绩突出的干部，要大张旗鼓地进行表扬和奖励；对那些精神状态不佳、工作热情不高、态度不认真、敷衍了事、落实不到位的干部，要严肃批评，限期整改；对工作不力、畏惧退缩，甚至违法乱纪、失职渎职的干部要及时果断调整，进行组织处理。
三是抽调干部，注重实践锻炼。根据民心工程进度和工作需要，会同区人事局在全区范围内及时抽调一批领导干部、处级后备干部、科级后备干部，充实到工程建设一线，确保在工作运行实施中组织健全，领导得力，干部精干。把实施民心工程作为发现、培养、锻炼年轻干部的重要契机，把年轻干部放到急、难、险、重等艰苦岗位上进行锻炼，增强他们破解难题的能力，应对复杂局面和突发事件的能力，提高他们的党性觉悟和工作水平。让那些想干事、能干事、干成事的年轻干部从中得到历练。结合后备干部民主推荐和充实调整工作，对那些勇挑重担，表现突出的优秀年轻干部，没有列入后备的，要充实到后备干部库，成熟的后备干部要大胆提拔使用；对在关键时刻站不出来，冲不上去，推诿扯皮的后备干部要及时调整出后备干部队伍。
四是凝心聚智，发挥党员作用。要求各级党组织把抓好民心工程的实施作为党建工作的重要内容，认真宣传实施民心工程的紧迫性和重要性，组织广大党员积极投身民心工程，充分发挥先锋模范作用，带头做好自己以及亲属的工作，为群众做好表率。把广大党员在实施民心工程中的表现，纳入党员民主评议的重要内容。对给民心工程实施制造阻碍的党组织和党员，要予以警示教育，严重者要予以严肃处理。对那些不服从组织号召和安排，在群众中起到不良影响的党员，要及时进行批评教育；对那些党性观念强，工作积极主动，表现突出的党员，要大力宣传表扬；同时，在工程实践中加强对入党申请人和入党积极分子的培养，使他们经受锻炼和考察。努力在全区营造全力建设民心工程，积极参与民心工程，大力支持民心工程的良好局面，为建设美好家园，构建和谐红桥做出贡献。(区委组织部)
|
