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区人事局召开全体干部会进行传达学习，对做好下半年重点工作进行安排部署。主要是：认真稳妥地做好公务员登记工作，合理确定公务员职务和级别；完成公务员工资制度改革；深化和总结好“弘扬公务员精神，争做人民满意的好公仆”主题教育活动；围绕依法行政、公共服务、调查研究、组织协调等内容，举办科级公务员任职培训班；按照“三观一实”要求，严格落实目标考核制度，注重将平时考核与年度考核、领导考核与群众考核、单位考核与服务对象评议相结合，充分运用考核结果奖优惩劣；推进事业单位不断规范公开招聘制度，对已有相关文件进行仔细梳理，出台适合我区事业单位改革的具体实施意见；以深化聘用制度和岗位管理制度为重点，加快推进暂缓签订聘用合同单位的改革步伐；提升人才中心服务功能和水平，进一步改进人事人才服务模式，通过进驻科贸园区，与驻区企业“零距离接触”等形式，为企业提供便捷优质的人事人才服务；借助浩智人力资源有限责任公司，积极拓展以市场需求为导向、具有区域特色的人才服务业务，拓宽人才派遣、人才引进、新技术培训等新的服务内容；对近几年处理的人事争议案例资料进行归纳整理，借鉴各区典型事例和做法，开展研讨和交流活动，通过总结人事争议仲裁工作经验，有效防止争议仲裁案件的发生。(区人事局)
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