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区劳动和社会保障局召开领导班子和科以上干部会议进行学习传达，在认真研究分析当前所面临形势和问题的基础上，认真谋划和组织实施下半年工作。一是加大岗位开发力度。对求职登记的862名特困人员建帐立卡，实行推荐上岗包保责任制，争取9月底以前彻底解决就业问题；紧盯经济增长点，提前介入，确保建设项目一启动，就把岗位落实好；组织公益性再就业公司开展以抓管理、完善制度打基础，比业绩、发挥作用创一流为内容的“创先争优”活动；按照扩大规模、增加内容、提高质量的要求加大再就业培训力度；积极争取市再就业资金支持，加强区、街、居三级劳动保障服务平台建设。二是加强社会保障体系建设。扩大社会保险覆盖范围，督促各类企业依法全员参保，重点把非公有制企业职工、灵活就业人员和个体工商户纳入覆盖范围；提供高效服务，引导间断缴费人员接续社会保险关系。三是依法做好维权工作，构建保障劳动者和用人单位双方合法权益的和谐劳动关系。加强劳动合同管理，依法维护劳动者的签约权益；认真受理职工举报投诉案件，切实维护职工群众依法享有的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。四是进一步理顺职工收入分配关系。加强企业工资总额宏观调控，努力使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系；做好工资调整的各项准备工作；争取政策支持，做好区属困难企业退出工作。五是深入开展“做公仆、树形象”、创建“三优文明窗口”、“十满意”等荣辱观主题教育活动。(区劳动和社会保障局)
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