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区委组织部立即召开部长办公会对如何贯彻落实区委全会精神进行了研究，随后召开全体干部会进行了集中学习，提出下半年做好五个方面工作努力把会议精神落到实处。一是高标准完成区级领导班子换届工作。认真组织学习中央2004年下发的“5+1”法规性文件、近日中央下发的关于党政领导干部职务任期制、干部交流、干部回避3个法规性文件以及相关业务知识读本，打好政策基础，超前筹划，精心安排，确保顺利实施。二是继续加强领导班子和领导干部队伍建设。围绕“三观”抓好对领导干部的教育培训；会同区纪委组织好区、处两级领导班子年度民主生活会；指导和推动“科技兴区谋发展，勤政廉政干事业”主题实践活动深入开展；充实调整处级领导班子；积极探索更为科学、更具操作性的领导干部实绩考核评价标准和指标体系；在有干部任免权及适宜推行的单位全面实行选拔任用干部票决制。三是强化对干部选拔任用工作和对领导干部的监督。总结执行《选任记实登记暂行办法》情况，研究制定《选拔任用科级干部记实登记制度》；完善干部监督联席会议制度，进一步加强与纪检监察、政法、审计、信访等部门和单位的日常沟通。四是继续大力推进人才工作。召开高校挂职教师座谈会，完善大学生实习基地建设；会同人事局在部分区级机关尝试开展面向全区机关、事业单位公开选拔副科级干部；加强对后备干部人才库的动态管理，建立科级后备干部人才库，逐步做到年轻科级干部的选拔一般从人才库中挑选；制定和完善专业技术拔尖人才待遇标准和配套管理制度。五是继续实施“强基创先”工程，推进党的基层组织建设。举办街道社区党组织书记培训班，开展学习考察活动；进一步理顺转制企业隶属关系，研究探索新时期企业党组织发挥作用的途径和方法，推动非公经济组织、社团、中介组织和民办非企业单位建立党组织。(区委组织部)
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