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1、学习教育机制。以两级中心组为载体,完善相关学习制度，做到时间、内容、人员三落实，出台《总公司关于加强两级中心组学习的意见》,充分利用内外部人力资源加强政治理论、党建工作业务理论、市场经济理论以及专业技术等知识的培训，做到有计划、有安排、有实施、有责任、有考核。
2、党员岗位职责标准监督制约机制。推广西于庄房管站建立“党员岗位职责标准公示栏”的做法，让广大党员始终置身于群众的监督之中，亮岗位、亮身份、亮职责、亮标准，形成《党员岗位职责标准考核办法》。
3、深入基层调查研究机制。完善党委班子成员联系基层单位制度，并统一确定课题、承担课题、破解课题，形成《党委成员深入基层调查研究的有关规定》。
4、党委分析研究议事机制。党委在认真落实和执行《处级党政领导班子议事规则》和总公司制定的《加强领导班子思想政治建设若干准则》的基础上，明确规定党委所需研究的党务工作、经济工作、人事干部工作、改革稳定工作等相关内容，并以制度的形式加以落实，形成《党委分析议事内容范围的有关规定》。
5、基层党建工作机制。进一步明确围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作方针，结合新时期基层党建工作的新特点，明确理清基层党建工作的重点内容和方法，形成《关于进一步加强基层党建工作的意见》。(区委组织部)
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